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我是华北电力大学科技学院的一名老师隶属于华

  我是华北电力大学科技学院的一名老师,隶属于华北电力大学的二级学院。单位对新聘任的老师实施人事代理制

  我是华北电力大学科技学院的一名老师,隶属于华北电力大学的二级学院。单位对新聘任的老师实施人事代理制

  单位承诺是与在编老师工资待遇是同工同酬,可是工作一段时间才发现,同级别相同工作量的情况下,工资竟相差近一倍,还有就是在编人员有公积金,我们人事代理人员没有公积金,医疗保险...

  单位承诺是与在编老师工资待遇是同工同酬,可是工作一段时间才发现,同级别相同工作量的情况下,工资竟相差近一倍,还有就是在编人员有公积金,我们人事代理人员没有公积金,医疗保险费也不按时交纳,请问人事代理制度是不是没有资格享受这些待遇呢?

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  不要光跟在编的比,你可以跟河大,农大的老师比下,甚至北京的三本院校人事代理老师比一比,我的一个朋友在北京工业大学三本学院工作,每周要完成10个课时量,超过10个课时的课时每课时给60,在正好完成工作量的情况下,每月含各种保险和公积金共发给3800,扣除保险后,实发不到3000,怎么样,做个参考,比你多还是少呢?你肯定比他多。。知足吧,2006年曾经有个老师对这个问题意见就很大还给领导反映,结果在考核时他被末位淘汰了。你肯定是后来的,哈哈,不了解情况。

  展开全部没有公积金是正常的,因为你只是代理过去的,不是直接和学校签的劳动合同。医疗保险如果是补充医疗保险,有可能不给你缴纳的。

  所以呢,人事代理就是福利差些,每个单位都一样。可能你有意见也争取不到这些东西。

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